人才观
“奋斗者为本” 给奋斗者一个有美高梅的人生
美高梅的员工
忠诚正直,专业过硬,敢于担当使命必达,始终以企业利益为最高利益。
美高梅的干部
能够激发人性善意的领导和管理者;富有激情,能够培养团队,提供公开、公平、公正的用人平台;激发员工潜能,带领团队高标准完成任务。
美高梅的团队
无论顺境或逆境,始终能够相互合作,并夺取胜利。
美高梅的用人观
美高梅的人才引进和干部选拔的核心原则是适配与弹性。
“美高梅星”项目概况
美高梅星 美高梅的未来之星

“美高梅星”——美高梅官网校园招聘管理培训生重点项目

为适应美高梅官网的飞速发展,不断注入新鲜血液,储备中坚力量,美高梅官网通过5年的摸索、沉淀,打造优秀毕业生招聘培养体系,为集团企业培养2-3年后各系统的中层管理人员;3-5年后的高级管理人员。
职能总监/项目总监5-8年
全面统筹分管职能的所有工作/带领整个项目团队完成项目前期开发到交付的全部工作
部门经理3-5年
带领不同专业的团队,完成系统内工作任务
部门主管2-3年
能代理专业团队完成工作任务
资深专员1-2年
熟练专业技能,福利完成工作任务
管培生0-1年
掌握专业常识,练好基本功
人才招聘
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